De 2021 à 2030, environ 18 à 19 millions de nouveaux emplois seront créés chaque année.
Il est aussi prévu que le revenu des travailleurs sera amélioré au cours de la période 2020-2035, et c’est la main-d'œuvre peu qualifiée qui bénéficiera de l'augmentation la plus élevée. Le salaire moyen des travailleurs vietnamiens devrait augmenter de 3% grâce à cet accord.
Créer plus d’emplois
Selon les prévisions du ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales (Molisa), le marché du travail domestique connaîtra de nombreux développements positifs. L'expansion des marchés d'exportation entraînera un besoin accru de main-d'œuvre pour certains secteurs notamment l’exploitation minière avec une hausse annuelle de 3,41%, le textile, +1,53%, l'habillement, +0,38%.
L'expansion des marchés d'exportation entraînera un besoin accru de main-d'œuvre pour certains secteurs dont le textile-habillement. Photo: internet
Les autres industries affichant une croissance annuelle de la main-d'œuvre plus élevée comprennent transport maritime (+3,7%), production de métaux (+2,65%), production de machines-outils (+2,49%)...
« L'EVFTA ouvrira de grandes opportunités aux travailleurs vietnamiens. Cet accord créera plus de possibilités d'emploi et améliorera les revenus. En outre, il contribuera à élargir les exportations, notamment de produits agricoles tropicaux, produits aquatiques, chaussures, textile-habillement, produits en cuir, ameublement, poterie, verre, produits en plastique et en caoutchouc...Par conséquent, ces industries auront besoin de plus de main-d'œuvre à l'avenir », a souligné Dao Quang Vinh, chef de l’Institut des sciences du travail et des affaires sociales du Molisa.
Cependant, le marché de l’emploi sera également confronté à de nombreux défis en termes de ressources humaines qualifiées pour répondre aux exigences strictes du marché européen concernant la qualité des biens et services.
Mettre en œuvre les engagements internationaux
Selon Mme Nguyen Thi Thu Trang, directrice du Centre pour l'OMC et l'intégration, de la Chambre de commerce et d'industrie du Vietnam (VCCI), l'EVFTA définit les principes de travail liés au système juridique actuel, les engagements du Vietnam lors de son adhésion aux conventions de l'Organisation internationale du Travail (OIT).
Le Vietnam a ratifié une Convention de l’OIT sur les principes et les droits fondamentaux au travail dont l'abolition effective du travail des enfants. Photo: thuongtruong
En particulier, il fait mention du respect, de la promotion et de la mise en œuvre effective du droit à la liberté d'association, de la négociation, de l'élimination du travail des enfants et du travail forcé, sans discrimination à l'encontre des travailleurs sur le lieu de travail.
Les engagements en matière de travail sont stipulés à l'article 3, chapitre sur le commerce et le développement durable de l’accord. Ainsi, le Vietnam et l'UE se sont engagés à promouvoir le développement du commerce bilatéral et la création d'emplois durables, tout en approuvant la mise en œuvre des obligations et des dispositions des conventions fondamentales de l’OIT.
« Le Code du travail amendé est plus harmonieux, plus accessible aux contenus et principes des conventions fondamentales de l'OIT pour faciliter la mise en œuvre des engagements internationaux et des accords commerciaux de nouvelle génération, promouvoir la protection des travailleurs, la harmonisation des intérêts entre travailleurs et employeurs », a souligné Mme Nguyen Thi Thu Trang.
Le Vietnam a maintenant ratifié 6 des 8 conventions fondamentales de l’OIT.
Selon l'OIT au Vietnam, les exigences en matière de travail et d'environnement de l'accord EVFTA bénéficieront à toutes les parties et contribueront au développement durable du Vietnam. L'adhésion à l'EVFTA et au CPTPP est l'occasion pour le Vietnam de moderniser son droit du travail et les relations de travail.
« L'approbation du Code du travail amendé en novembre 2019 a rapproché le cadre juridique vietnamien des conventions fondamentales de l'OIT, créant un environnement juridique nécessaire pour des relations de travail modernes, fondées sur la reconnaissance de la liberté d'association, l'émergence d'une main-d'œuvre plus qualifiée et d'un système de bien-être social efficace, qui sont autant de facteurs clés pour que le Vietnam devienne le pays à revenu intermédiaire de la tranche supérieure », a déclaré Chang-Hee Lee, directeur de l'OIT au Vietnam.