Photo d'illustration: doanhnhansaigon


Le rapport, intitulé "Situation des ressources humaines informatiques et plan de recrutement pour répondre aux nouvelles technologies", a montré que seulement 9% des entreprises informatiques n'avaient pas de plans de recrutement.

La moitié ont déclaré qu'elles devaient augmenter leur personnel de 11 à 20%, et un quart de 21 à 30%.

Les résultats de l'enquête ont indiqué trois avantages dans la création d'une entreprise technologique au Vietnam: bas coût de la main-d'œuvre, économie stable et main-d'œuvre de qualité.

Cependant, il a également déclaré que le manque de ressources humaines en TI était toujours le plus grand défi pour les entreprises technologiques.

En termes de salaire, des employeurs ont déclaré que le personnel informatique expérimenté  était payé à un niveau plus élevé que le personnel expérimenté d'autres secteurs. Ceux qui ont de l'expérience sont payés de 701 à 1.000 dollars par mois, contre 251 à 700 dollars dans les autres industries.

Le rapport indique également que des compétences nécessaires en informatique au cours de ces cinq prochaines années comprennent le développement de produits axés sur le client, la réflexion sur la transformation numérique et la résolution de problèmes complexes.

Le directeur général du Groupe Navigos Vietnam, Gaku Echizenya a déclaré que ce rapport était basé sur une enquête entre les candidats et les employeurs dans les entreprises technologiques du pays.

Gaku Echizenya a partagé: "La demande en haute technologie concerne de nombreux secteurs et entreprises au Vietnam, l'informatique pouvant beaucoup aider à développer des applications pour faciliter les emplois dans des situations dangereuses telles que la pandémie."

CPV