Jeudi, 18/07/2024 21:19 (GMT+7)
Le marché du travail reprend des couleurs à travers le pays avec une demande de recrutement qui augmente à nouveau en liaison avec de nouvelles commandes plus nombreuses. Le nombre de recrutements dans de nombreux groupes se chiffre à des dizaines de milliers.
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Le textile est l'un des secteurs où la demande de recrutement est forte. Photo: Vietstock
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L'entreprise de confection Bowker à Binh Duong a obtenu de nombreuses nouvelles commandes. Chaque mois, environ un million de produits sont fabriqués, soit le double de la fin de l'année dernière. Cependant, l'expansion de la production a dû ralentir en raison du manque de main-d'œuvre.
"Dès le début de l’année, les commandes ont de nouveau augmenté après une période difficile. Donc, nous avons prévu de recruter 1.500 travailleurs. Cependant, jusqu'à présent, l’objectif n'a atteint qu'environ 70%", a déclaré Mme Tran Thi Ha Binh, directrice chargée des ressources humaines de la SARL de confection Bowker.
Chez Dai Dung Group, l'usine a actuellement besoin d’embaucher 200 ingénieurs supplémentaires et 500 ouvriers qualifiés. «Ce nombre a considérablement augmenté par rapport au plan du premier semestre, car nous devons finaliser les commandes pour livrer à nos partenaires au cours du second semestre», a fait savoir Pham Quynh Lan, directrice chargée des ressources humaines de Dai Dung Group.
Dao Xuan Kha, chef du Bureau d'administration et des ressources humaines de la SARL GFT Vietnam à Hai Duong, a déclaré : «Nous utilisons également de nombreuses méthodes pour recruter davantage des travailleurs de Hai Duong et dans d’autres provinces. Mais le nombre des salariés supplémentaires n'est pas très important.»
Rail Woo, représentant de la SARL BHFLEX VINA à Vinh Phuc, a partagé : "Nous avons actuellement environ 4.000 travailleurs et pour répondre à nos besoins d'expansion, nous avons besoin de 2.500 travailleurs supplémentaires."
La mécanique, le textile, les chaussures en cuir sont des secteurs où la demande de recrutement est forte.
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| Avec la reprise, les entreprises embauchent massivement au second semestre. Photo: baolaodong |
Les entreprises de fourniture de main-d'œuvre ont déclaré que l'augmentation de la demande d'embauche est due à une croissance économique stable, à une forte hausse des commandes de l'étranger et aux entreprises nouvellement créées.
Pour attirer les travailleurs, les entreprises proposent de nombreuses politiques préférentielles telles que l'augmentation des salaires et des primes, l'assurance sociale, l'augmentation des congés de 12 à 14 jours/an, la prise en charge du transport de leur domicile à leur lieu de travail et vice versa...
En outre, les entreprises acceptent de former les travailleurs non qualifiés et assouplissent la tranche d'âge de 18 à 40 ans./.
CPV