Des entreprises japonaises souhaitent renforcer leurs investissements au Vietnam

Mercredi, 29/09/2021 10:55
De nombreuses entreprises membres de la Chambre de commerce et d'industrie de Sakai (SCCI) opérationnelles au Vietnam ont donnée de très bons commentaires sur le Vietnam et souhaitent y étendre leurs investissements dans un avenir proche.

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Photo d'illlustration/Internet

Le président de la SCCI, Kazumasa Kuzumura, a donné cette estimation lors d'un échange de vue du 27 septembre entre le consul général du Vietnam à Osaka Nguyen Hong Ha et la direction de la SCCI et l’autorité de la ville de Sakai, province d'Osaka au Japon.

Kazumasa Kuzumura a également hautement apprécié les travailleurs vietnamiens et a déclaré qu'actuellement, la demande de recrutement de travailleurs vietnamiens, en particulier des stagiaires, des entreprises membres de la SCCI est très importante.

Cependant, il a également soulevé certains problèmes qui se posent dans le processus de recrutement, notamment le frais trop élevé et le choix des gens ne répondant pas aux exigences.

Concernant la question des stagiaires, Nguyen Hong Ha a suggéré que les entreprises japonaises rejoignent des partenaires fiables et responsables dans la formation du japonais et l’amélioration de la qualification professionnelle des travailleurs avant de les envoyer au Japon. Il faut se coordonner avec le consulat général ainsi que les agences fonctionnelles de la préfecture d'Osaka pour résoudre les problèmes qui se posent. Le consul général a également demandé aux entreprises japonaises d'aider les stagiaires confrontés à des difficultés dans le travail et la vie, en raison du COVID-19.

Nguyen Hong Ha a exprimé son souhait que lorsque l'épidémie de COVID-19 sera maîtrisée, la SCCI organisera régulièrement des délégations pour sonder les localités vietnamiennes, en particulier Da Nang - qui a signé un protocole d'accord pour devenir une ville d'amitié avec Sakai en février 2019.

Il a demandé aux deux parties de se coordonner pour aider les unités concernées à organiser des forums et des séminaires sur les ressources humaines, de créer les conditions pour que les sociétés de recrutement puissent rencontrer en face à face et discuter avec les stagiaires vietnamiens.

CPV/VNA

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