Nestlé figure dans l'indice Bloomberg sur l'égalité des sexes pour la 5e année consécutive

Photo: VNA

Le GEI mesure les performances en matière d'égalité des sexes à l'échelle mondiale sur cinq piliers définis par Bloomberg: leadership et pipeline de talents, égalité de rémunération et parité salariale, culture inclusive, politiques de lutte contre le harcèlement sexuel et marque externe.

«Nous sommes honorés de continuer à être reconnus pour nos efforts de promotion de l'égalité des sexes sur le lieu de travail et d'autonomisation des femmes tout au long de la chaîne d'approvisionnement de Nestlé. Nous croyons que les actions visant à assurer le rôle des femmes dans la société sont non seulement la bonne chose à faire, mais aident également l’entreprise à prendre de meilleures décisions, en créant une culture d'harmonie qui favorise la créativité et la satisfaction du personnel. L'égalité des sexes est un cheminement durable. Nous continuerons à lui donner la priorité  dans l'ensemble de l'entreprise», a déclaré Béatrice Guillaume-Grabisch, responsable mondiale des ressources humaines et des services aux entreprises du groupe Nestlé.

Nestlé renforce ses efforts en matière d'égalité des sexes au sein de l'entreprise et continue de lancer des politiques, des initiatives et des projets pour créer un lieu de travail de diversité, d’égalité et d'harmonie. Aujourd'hui, 45% des fonctions d'encadrement du groupe sont occupées par des femmes. Nestlé promeut également l'égalité des sexes dans sa chaîne d'approvisionnement, en particulier dans la communauté agricole qui fournit ses matières premières./.