Des étudiants utilisent des robots à SHTP-Traing (Ho Chi Minh-Ville). Photo: VNA
Au cours des 20 dernières années, la main-d'œuvre au Vietnam a connu des changements positifs.
Selon la spécialiste Valentina Barcucci de l'Organisation Internationale du Travail (OIT) au Vietnam, en 2000, 65,3% de la population active était dans le secteur agricole, mais en 2020, cette proportion a été ramenée à 37,2%. En 2020, les secteurs des services et de l'agriculture employaient à peu près le même nombre de travailleurs (respectivement 37,3% et 37,2%). Le secteur industriel suivait tout près avec 25,5%.
Il est maintenant important de trouver de nouvelles solutions pour augmenter la productivité du travail, a-t-elle indiqué.
Selon Bui Quang Tuan, directeur de l'Institut d'économie du Vietnam, bien que la productivité du travail au Vietnam se soit améliorée au cours de la période 2016-2020, elle reste faible par rapport à de nombreux autres pays de la région, loin derrière Singapour, la Malaisie, la Thaïlande et l’Indonésie.
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Selon des experts, la productivité du travail fait partie de la qualité globale de la main-d’oeuvre. Ainsi, il est nécessaire d’améliorer la qualité de la main-d’oeuvre pour augmenter la productivité du travail.
Selon la Banque mondiale (BM), l'indice de capital humain du Vietnam est passé de 0,66 à 0,69 point en dix ans, de 2010 à 2020, ce qui illustre les grandes avancées du pays en termes d’éducation générale et de santé. L'Indice de développement humain (IDH) du Vietnam en 2019 était de 0,704, se classant 117e sur 189 pays et territoires. De 1990 à 2019, l’IDH du Vietnam a augmenté de plus de 48%, passant de 0,475 à 0,704 point.
En général, la qualité des ressources humaines au Vietnam s'est nettement améliorée ces dernières années, ce qui a contribué à améliorer la productivité du travail dans le pays. En effet, au cours de la période 2011 - 2020, la productivité du travail a augmenté en moyenne de 5,07%/an. En 2021, la productivité du travail au Vietnam a atteint 171,3 millions de dongs/travailleur.