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| Le Vietnam arrive en tête dans le classement par Intellect du bien-être des employés dans la région Asie-Pacifique. Photo : VNA |
Le Vietnam (65,09) se trouve en tête de la région, suivi par la Thaïlande (65,01), les Philippines (64,44), la Malaisie (64,22), Singapour (63,98), le Japon (63,77), la Chine (63,61) et l’Indonésie (63,55).
Dans le même temps, d’autres pays comme l’Inde, l’Australie, Taiwan (Chine) et la République de Corée se situent en dessous de la moyenne, même s’il existe un potentiel de développement ultérieur, selon l’étude.
L’étude a révélé les points forts et les domaines d’amélioration de la main-d’œuvre dans toute la région Asie-Pacifique, tant au niveau individuel qu’organisationnel.
Même si les individus sont conscients d’eux-mêmes, capables d’établir des relations de travail et susceptibles d’encourager la participation au marché du travail, ils peuvent avoir besoin de soutien en matière de gestion du stress, de régulation émotionnelle et de bien-être mental.
Pour les organisations de ces marchés, le soutien organisationnel est en augmentation, même si les entreprises peuvent avoir besoin d’un soutien pour mettre en œuvre des programmes de bien-être des employés, a noté Intellect.
Les trois secteurs avec les scores de santé organisationnelle les plus élevés sont les soins de santé et les produits pharmaceutiques (67,48), le gouvernement et les organisations à but non lucratif (66,81) et l’éducation (65,76). Tous ces éléments sont supérieurs au score de référence global de 63,85.
D’autres secteurs au-dessus de la moyenne comprennent la technologie et les télécommunications, les services professionnels et l’industrie manufacturière, selon Intellect.