Proposition d'augmenter de 7-8 % le salaire minimum régional

Photo d'illustration/LĐO

Lors de la deuxième réunion du Conseil national des salaires tenue dans la matinée du 12 avril, le dirigeant de la Confédération générale du travail du Vietnam (CGTV) a déclaré qu'il ferait cette proposition  car cet ajustement compensera partiellement  la hausse des prix.

Selon M. Ngo Duy Hieu, vice-président de la CGTV, en raison de l'impact de l'épidémie de COVID-19, le  salaire minimum régional est resté inchangé ces 2 dernières années.

Or l'épidémie a gravement affecté la vie, l'emploi et les revenus des citoyens, plongeant un certain nombre de familles dans une  situation très difficile.

"L’augmentation de salaire les aidera à surmonter leurs difficultés, et en même temps, sera une motivation pour augmenter la productivité du travail, permettant aux entreprises de se redresser plus rapidement", a déclaré Ngo Duy Hieu.

Le dernier ajustement du salaire minimum régional du 1er janvier 2020 pour la région I (zones urbaines de Hanoï et Hô Chi Minh-Ville), était de 4,42 millions de VND; région II(zones rurales de Hanoï et de Hô Chi Minh-Ville et les principales zones urbaines du pays comme Cân Tho, Da Nang et Hai Phong), 3,92 millions; région III (villes de niveau provincial et des districts des provinces de Bac Ninh, Bac Giang et Hai Duong), 3,42 millions et région IV-le reste du pays, 3,07 millions.

Selon l'Article 91 du Code du travail 2019, «le salaire minimum est le salaire le plus bas versé aux salariés qui exécutent les travaux les plus simples dans des conditions normales de travail afin d'assurer le niveau de vie minimum des salariés et de leurs familles, adapté aux conditions du développement socio-économique».