PwC: le Vietnam reste le premier pays à attirer les investissements étrangers

C’est ce qui est ressorti du rapport "Affaires transterritoriales dans la région Asie-Pacifique 2019-2020", récemment publié par PricewaterhouseCoopers (PwC), l'une des quatre principales sociétés d'audit au monde.

Le rapport est basé sur un sondage mené auprès de plus de 1.000 dirigeants de 21 économies de la région Asie-Pacifique (APEC), qui représentent la moitié du commerce mondial et contribuent à plus de la moitié du PIB du monde.

Toujours selon le rapport, les chefs d'entreprises au Vietnam sont les plus optimistes quant aux perspectives commerciales, avec 49% "très optimistes" quant à la croissance des revenus l'année suivante, par rapport à l'indice moyen du bloc APEC, de 34%.

En plus de la situation positive des investissements transfrontaliers, 62% des chefs d'entreprises vietnamiens interrogés prévoient d'augmenter leurs investissements intérieurs l'année prochaine, un taux plus élevé que dans des puissances économiques comme la Chine, le Japon et Singapour.

Mme Dinh Thi Quynh Van, directeur général de PwC Vietnam, a déclaré qu'en dépit des pressions causées par les barrières commerciales sur les économies régionales et vietnamiennes, le Vietnam continue de se développer avec un optimisme croissant des chefs d'entreprises, et son économie  continue d'attirer des investissements non seulement de l'étranger mais aussi de l’intérieur.

Les résultats du sondage montrent que les chefs d'entreprises vietnamiens ont une haute priorité pour le développement technologique ainsi que pour des ressources humaines qualifiées. Environ 80% d’entre eux considèrent le développement technologique comme une priorité stratégique.

La plupart prévoient d'augmenter l'allocation budgétaire, en particulier pour l'intégration des données et des systèmes, ainsi que de promouvoir le développement des compétences numériques au cours de ces 2 prochaines années.

Cependant, alors que l'automatisation et l'intelligence artificielle jouent un rôle de plus en plus important, 23% des chefs d'entreprises vietnamiens ont confié faire face à des difficultés dans le recrutement de ressources humaines dotées des compétences appropriées pour répondre à  cette révolution.