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| BOS Semiconductors souhaite accroître sa présence au Vietnam en raison de la qualité des ingénieurs nationaux. Photo: Nikkei |
En visite dans son ancienne école au Vietnam, Tran Thi Ngoc Guong a été surprise de voir tous les étudiants curieux du domaine dans lequel elle travaillait : la conception de puces. « Les gens ont posé beaucoup de questions, très détaillées », a-t-elle dit.
Beaucoup de choses ont changé au cours des cinq années qui se sont écoulées depuis que Guong a obtenu son diplôme. Elle est actuellement ingénieure principale en conception physique chez le développeur de puces Marvell (États-Unis). De nombreux nouveaux étudiants choisissent le secteur des semi-conducteurs. Le gouvernement vietnamien vise à former au moins 50.000 ingénieurs et concepteurs de puces d’ici 2030.
"Je ne pensais pas qu'un jour je travaillerais dans un domaine aussi 'chaud'", a déclaré Guong, 26 ans, au Nikkei depuis son bureau à Hô Chi Minh-Ville.
Nikkei a commenté que la chaleur de l'industrie des semi-conducteurs combine de nombreux facteurs: le besoin d'ingénieurs en puces est monté en flèche pendant le boom de l'IA ; les changements dans la chaîne d'approvisionnement favorisent les besoins locaux en ressources humaines; la grave pénurie de main-d’œuvre dans les économies traditionnelles de puces telles que la République de Corée, Taïwan (Chine) et les États-Unis.
Alchip Technologies, l'un des principaux fournisseurs de services de conception de puces d'IA de Taiwan (Chine), élargit son équipe de R&D au Vietnam, où il prévoit d'ouvrir son premier bureau cette année. Le directeur financier Daniel Wang a déclaré que l'entreprise augmenterait probablement le nombre d'employés jusqu'à un maximum de 100 ingénieurs d'ici 2 à 3 ans.
Selon le PDG et président Johnny Shen, après avoir évalué un certain nombre de destinations asiatiques, « le vivier de talents techniques prometteurs du Vietnam et leur solide éthique de travail font du Vietnam une option très attractive pour nous. Nous sommes impressionnés par le dévouement et l’engagement des ingénieurs vietnamiens désireux d’apprendre et de contribuer. »
GUC et Faraday Technology, un fournisseur commun de services de conception de puces pour TSMC et UMC, viennent également au Vietnam à la recherche de jeunes ingénieurs.
Des entreprises sud-coréennes se sont également installées au Vietnam, en partie pour compenser la fuite des cerveaux dans leur pays d’origine. Selon Nikkei, le Vietnam est le pays qui est le plus apparu lors d'un récent échange entre des chefs d'entreprise et M. Oh Young Ju, ministre des Petites et moyennes entreprises et des startups.
Emplacement stratégique pour développer les talents techniques
La société sud-coréenne de semi-conducteurs BOS Semiconductors s'installe à Hô Chi Minh-Ville pour former un groupe de soutien. Lors des travaux entre les deux pays, comparant les deux équipes du personnel, la qualité des ingénieurs vietnamiens a convaincu l'entreprise de moderniser l'équipe. « Ils ont réalisé que cela pourrait devenir un centre de R&D principal. C'était vraiment surprenant », a déclaré le directeur national Lim Hyung Jun.
BOS conçoit des puces IA pour les constructeurs automobiles comme Hyundai. M. Lim a fait savoir que la réalisation de l'objectif de concevoir des puces SoC au Vietnam démontrerait l'ingéniosité locale. «Cela peut façonner les tendances du marché», a-t-il indiqué.
Il y a environ 50 employés du BOS dans la ville de Ho Chi Minh Ville, dont le directeur du design Nguyen Hung Quan. Ce dernier a informé que ses collègues étaient «très enthousiastes» à l'idée de travailler sur des problèmes tels que la transmission de données à haut débit, ce qui les aiderait à acquérir davantage de compétences. « Au Vietnam, nous sommes en phase de R&D. La fabrication est difficile et coûteuse, mais cela nous permettra de rester sur la bonne voie", a déclaré Nguyen Hung Quan.
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| Le directeur général de Marvell Vietnam, Le Quang Dam, a déclaré que le pays deviendrait le troisième plus grand centre de conception de puces de Marvell, après les États-Unis et l’Inde. Photo: Nikkei |
Disposer de personnel technologique en période de pénurie peut aider le Vietnam à atteindre son objectif d’augmenter la valeur de sa chaîne d’approvisionnement. Marvell décrit le Vietnam comme « un lieu stratégique pour développer les talents techniques ».
De quelques dizaines d’ingénieurs au début, Marvell compte aujourd’hui plus de 400 personnes. Le directeur général de Marvell Vietnam, Le Quang Dam, a déclaré que le pays deviendrait le troisième plus grand centre de conception de puces de Marvell, après les États-Unis et l’Inde.
Marvell souhaite augmenter le nombre d'employés locaux à 500 d'ici 2026. Le plan de recrutement ne concerne pas uniquement le personnel du bureau à Ho Chi Minh-Ville mais aussi à Da Nang. Selon M. Dam, après 11 ans, l'équipe vietnamienne "peut mener à bien la R&D sur la technologie de puces de pointe".
Parallèlement, Synopsys, premier fabricant mondial d'outils de conception de puces, fait partie des entreprises qui investissent le plus activement au Vietnam, où elle compte plus de 500 employés dans de nombreux centres de conception situés dans les villes vietnamiennes.
Robert Li, vice-président des ventes de Synopsys pour Taiwan (Chine) et l'Asie du Sud-Est, a commenté: «Le niveau d'intérêt élevé des étudiants vietnamiens et de la main-d'œuvre qualifiée pour l'industrie des semi-conducteurs, combiné au financement et aux programmes gouvernementaux, contribuera à faire du Vietnam un centre de talents dans ce secteur.»