Plus de 650.000 Vietnamiens travaillent dans 40 pays et territoires

Le Premier ministre Pham Minh Chinh au Forum de coopération en matière de travail Vietnam-République de Corée, le 1er juillet à Séoul. Photo: Dantri

Selon le rapport sur le profil migratoire du Vietnam 2023 publié la semaine dernière par le ministère des Affaires étrangères, l'année dernière, les revenus mensuels des travailleurs vietnamiens à l'étranger étaient les plus élevés, entre 1.600 et 2.000 dollars en Corée du Sud et entre 1.200 et 1.500 dollars au Japon. Leurs revenus varient entre 800 et 1.200 dollars à Taïwan (Chine) et dans certains pays européens, et entre 400 et 1.000 dollars en Malaisie et au Moyen-Orient.

Les travailleurs vietnamiens choisissent de travailler à l'étranger car les salaires sont plus élevés et l'expérience qu'ils en retirent leur permet d'évoluer professionnellement, indique-t-il.
 
Le salaire minimum est 15 fois plus élevé en Australie et en Nouvelle-Zélande qu'au Vietnam et sept à neuf fois au Japon et en Corée du Sud.
 
L'année dernière, pour la cinquième année consécutive, le Japon comptait le plus grand nombre de travailleurs vietnamiens. Les autres principales destinations étaient la Corée du Sud et Taïwan (Chine), et leur nombre a considérablement augmenté en Australie, en Nouvelle-Zélande, en Allemagne et en Hongrie.
 
Le rapport indique que 80 % des travailleurs contractuels vietnamiens étaient employés dans les secteurs à forte intensité de main-d'œuvre tels que l'industrie manufacturière, le textile, la chaussure, la construction, l'agriculture, les services d'aide à domicile, les soins aux personnes âgées et aux patients.

Selon le rapport, un segment plus restreint de travailleurs qualifiés, notamment des cadres et  ingénieurs, part à l'étranger pour bénéficier de meilleurs revenus et d'opportunités de développement de carrière.

Des candidats à l'expatriation participent à un examen pour travailler à l'étranger. Photo: VnExpress

Les travailleurs non qualifiés vietnamiens sont connus pour leur assiduité et leur capacité d'adaptation, mais le nombre de ceux qui travaillent illégalement une fois leur contrat terminé est élevé, ce qui a des répercussions pour les personnes cherchant à travailler à l'étranger, prévient le rapport.
 
Il existe des cas où des travailleurs vietnamiens souffrent d'un traitement injuste, d'horaires de travail excessifs et de conditions de travail dangereuses, ajoute le document.
 
Le Hoang Ha, responsable du département de gestion du travail à l'étranger du ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales, a déclaré que dans de nombreux pays développés les travailleurs effectuant des tâches simples sont remplacés par des robots et des technologies.
 
Pour rester compétitifs, les travailleurs vietnamiens doivent être formés aux compétences et aux langues, a-t-il ajouté./.