Le Vietnam manque de personnel qualifié en informatique

 

Selon l'agence de recrutement Vietnamworks, la demande de personnel dans ce secteur est élevée et continuera d’augmenter les années à venir, sachant que les offres ont doublé dans l’espace des trois dernières années.

On estime généralement que le Vietnam aurait besoin de 400.000 personnes d’ici à la fin de l’année prochaine, alors qu’il n'y a actuellement que 250.000 ingénieurs informatiques ; le nombre postes augmente de 47% par année, tandis que le personnel, de 8% seulement...

Nguyen Phuong Mai, de la société Navigos Search, a indiqué qu'il était difficile de trouver un manager hautement qualifié spécialisé dans le secteur de l’informatique. En plein essor du mouvement de start-up, le taux de survie des emplois est également élevé. Devant cette situation, un certain nombre d'entreprises ont recruté des étudiants justes après leur obtention de diplôme.

Lam Quang Vu, directeur adjoint de la Faculté des technologies de l'information de l'Université des sciences naturelles de l'Université d’Ho Chi Minh-Ville, a déclaré que le taux d'obtention de diplôme anticipé dans ce secteur est élevé et qu’il devrait l’être davantage dans un avenir prévisible.

Le taux d'emploi d'étudiants en informatique après diplôme approche les 98%, et 70% d'entre eux travaillent dans leur domaine, principalement dans des entreprises privées, notamment étrangères.

Lors de ce colloque, l’Alliance du Vietnam d'externalisation des ressources informatiques a annoncé que la 2e conférence internationale sur l’externalisation de logiciels du Vietnam prévue à Ho Chi Minh-Ville les 19 et 20 octobre réunira 150 entreprises multinationales et informatiques de 20 pays et territoires, outre que 250 entreprises du logiciel et 20 universités et instituts du Vietnam.